Nahát. Megvagyok, 100% fölött teljesítettem (túlléphető 2 cél).
A módosult mutatóra csak legyintett az igazgatóm, nem az én hibám.
Elmondtam, miben szeretnék fejlődni, azt mondta, pont erre gondolt és szerinte értelmes vagyok és alkalmas rá (sosem dicsért még meg semmiért, azt hittem, leájulok a székről, hogy értelmesnek tart!), úgyhogy szeretné, ha az adottságaimból kihoznám ezeket. Tetszik, körbejárom a vezetőknél, hogyan tudnám koordinálni.
Szerinte jól tudom a feladataimat és ügyesen kommunikálok*, mindenki gyorsan reagál a kéréseimre (ami itt nem mindig divat).
Jeleztem, hogy a főnöke beosztottjai szerint jópáran elsinkófálják felénk a feladataikat, ezekért én is szoktam csoportos lebaxást kapni, szóval felsőbb utasításra be kell építenünk a céljaim közé. Erre rámnéz: azok nem rád vonatkoznak. Utánadkérdeztem, nálad minden rendben van.
Hoppsz.
Szerette, amit az exfőnökeim is szerettek bónusz kis extra munkám, exNagyfőnököm dicsekedett is mindig a többi igazgatónak és nagyon irigyellték (nem félreérteni! :D).
És hogy a cégünknél dolgozó többi hasonló valójában meg sem közelít, ezt tudom-e én is. Hát, most erre mit mondjak? :)
*A kommunikációmat szinte minden értékelőm külön kiemelte. Meg a kedvességemet, előzékenységemet és segítőkészségemet. Sokat dolgozom rajtuk, jippi.